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年轻传道人需要经历的挑战

时间:2019-08-06 06:46:14    作者/供稿:陈丰盛    来源:丰盛“书”房    浏览次数: 字号:TT

出于爱弟兄的心,我曾写过几篇文章来提醒教会的长辈要善待年轻传道人,提醒家属要成为年轻传道人的支持系统。不过,在读者中总是会有人提醒我不要偏心,也要写文章提醒年轻传道人,免得他们被“惯坏”了。
 
我其实很同意大家的建议,也认为年轻传道者需要被提醒,但因为教会年轻传道人的特殊境遇,也因为自己没能找到切入点,所以迟迟未动笔。但我也知道不少年轻传道人的问题,包括经常被投诉的骄傲、不尊重长辈、懒散、没有目标、自我中心、只讲待遇、只注重知识等等。这些都是显而易见的。
 
近期,阅读书籍时,看到许多传道人(牧者)在成长历程中,经历过无数难处,包括来自家庭、教会及自身,甚至在属灵上也发现自己被耗尽。就如同以利亚先知经历君王的逼迫、假先知的挑战、自身属灵的软弱,甚至听不见神的声音。但这些经历却成为神的仆人成长的必修课程。因此,我肯定,年轻传道人需要经历各种挑战、难处,甚至是逼迫,以致他的生命经历锻造、试炼,而变得老练、成熟,成为众人的祝福。在此,我要罗列一些年轻传道人可能面对的挑战或难处。
教会很爱你,把你当自己的孩子一样,但也会挑你的刺,一有问题就被指出来;
家庭很支持你,以你为神的仆人为荣,但有时他们会拖你的后腿,甚至让你抬不起头;
家人很感恩你是传道人,但也因此会对你有要求,甚或要求过高使你觉得不公平;
弟兄姊妹很尊重你,但也会对你有很高的要求,连发个脾气都会被认为不属灵;
教会牧者长老很看中你,希望培养你,但同时可能在你面前倚老卖老,指指点点,甚至批评你;
曾经的兄弟很羡慕你,同时开始远离你,你会发现自己跟他们疏远,自己很孤单;
教会视你为人才,但教会同时没有给你足够的工资待遇,使你的服侍变成一个“十字架”;
  
我们(包括我自己在内)曾经为着以上诸多的问题而懊恼不已,也曾经尝试提出挑战以求善待,但说实话,那具有更丰富经验的长辈或比我们早步入教会的“过来人”会对我们“凭爱心说诚实话”或者“在主里劝勉”,以致我们不能、也不敢再“一意孤行”,只好忍气吞声,或者虚心接受,尽管心里是千万个不愿意。
 
但实在说来,不管你是要成为一位能言善辩、忠实传道的牧者,一位富有同情又能安慰他人的辅导者,一位能够运筹帷幄、带领教会的主任牧师,一位博古通今、著述等身的学者型牧师,一位生命成熟、灵力超群的灵修大师,绝对不可能是被“圈养”在教堂的围墙内、被万千信徒关爱呵护着,所能培养起来的。相反,教会历史上哪一位著名的布道家,不是在常年不断的宣讲中操练出来的;哪一位出色的辅导者不是经历了个人的伤痛与医治,才成为别人的安慰的;哪一位主任牧师不是从一位小传道成长起来的;哪一位学者型的牧者不需要“冷板凳“上坐几十年的;哪一位灵修大师不需要跪下祷告、操练属灵的成长的。
 
显而易见,任何一间教会都是不完全的,特别因为教会的负责人跟我们一样都是有限的人,不管在文化上、经验上、能力上、水平上,都可能有令我们不满意的地方。但同时,我们又需要自量,我们自己也是一位不完全的人,在服侍中间一定会出现各种各样的问题。很容易地,我们和你认为是“伪善”的教会负责人一样,都可能会唱一些“属灵的高调”,却在行事为人上面“眼高手低”。我们必须清楚,每个人(包括我们自己在内)都容易犯法利赛人式的错误,将一些属灵的事做在表面,变成一种表演,或者很容易找到别人的问题,挑出别人眼中的“刺”,却忘记了自己眼中有“梁木”。
 
既然年轻,要被神所使用,甚至期待被神重用,那就请不要避讳任何的挑战,就算眼看就要面临逼迫,都需要勇敢去承受。但在自身的追求中,年轻的传道人实在需要找到自己的目标,勇往直前。保罗对提摩太的勉励对年轻的传道人有很贴切的吩咐。他说:“不可叫人小看你年轻,总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上,都作信徒的榜样。”(提前4:12)在此,笔者提出一些提醒:
第一、要成长,成为榜样;
第二、有目标,看见长进;
第三、要努力,心里火热服侍主;
第四、要谦卑,建立权威(如摩西);
第五、有爱心,做在众人心上;
第六、有信心,在主里领受恩典;
第七、有榜样,带领教会前进。