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今日教会所需要的传道人

时间:2018-01-31 04:54:08    作者/供稿:刘传章牧师    来源:生命季刊    浏览次数: 字号:TT

60年代的香港,在神学院里的风气是追求灵命。记得在建道神学院的男生宿舍阳台上,每晚都可以看见弟兄们,跪在各个角落,在那里大声哀求,流泪祷告;为家人,为祖国,为他人,为自己;向着天,对着海,祷告不停,每晚如此。
 
70年代,台湾成立了中华福音神学院(71年),香港成立了中国神学研究院(75年)。这两院的成立,旨在提高神学教育的水平,招生标准是以大学毕业生为主。多年来,除了这两间神学院之外,其他的神学院也急起直追的迎头赶上,提高了神学院学术的水平。

80年代,华人读神学的也开始大批的出国留学,在国外取得高级学位的为数不少。要回国在神学院任教的,也开始以拥有博士学位的为主要遴选对像。因此,没有博士学位的,除非有特殊专长,难以插足教授行列。总的来说,华人神学教育的水平,大为提升,进神学院读书的人数相对来说,比以往要多。

尽管如此,进神学院的人多,出来牧养教会的人少,教会依然荒凉,教会仍闹工人荒。神学院在学术上提高准备作传道人的水平,使其获得高等学位,许多教牧都拿了教牧学博士,但如何避免High degree, low temperature(学位高,温度低;周主培牧师语)?神学院该如何来培植传道人,以合乎主用?
 
保罗要从米利都赶往耶路撒冷,无暇抽空看望以弗所的信徒,所以,他就请他们的长老来见他。他就向他们见证和分诉他如何作神的仆人: 讨神的喜悦,被神所用,成为教会蒙福的导管,并作信徒的领袖。从使徒行传20章18-35节这段经文,我们提出十项要领,期望能用来作为培植能被神使用的仆人特质。
 
1.着重人品的塑造 (徒20:18)

这是保罗所提的第一件事,就是传道人的品格。一个牧者最大的陷阱就是能说不能行。著名的宣教士琼斯(Dr. E.Stanley Jones) 说: “作一个传信息的人比传一篇信息更重要。”今天教会有问题,其中一项关键性原因,就是传道人的为人,不被人所尊重。作传道的,必须检验他的品格,使他们的为人能讨神的喜悦,并与他们所蒙的恩召相称。
 
2.要有仆人的心态(19节)

我们要学习服事主,因为服事就是活出基督徒的生命。“人子来,不是要受人的服事,乃是要服事人……” (可 10:45) 教牧是领导也是仆人,借着服事人来事奉神。
 
保罗提到两种仆人的态度:
 
a.谦卑——服事主不是表现自己的才能,那是最可怕的动机;而是高举基督的荣耀,那是最尊贵的心意。
 
b.流泪——这是爱的服事。基督的爱激励我们爱祂及所有的人。爱的服事是可以感动人的服事。
 
3.培养受苦的心志 (19节)
 
做教牧的第一要认清的就是树大招风——好或坏。因此,作牧者的必须要预备好受苦的心志。保罗也免不了痛苦的事,他经常经历试炼与逼迫。在神的家中,问题常会从里或外渗透进来。预备好一个坚定的意志来面对苦难,能使我们持续的跟从主。
 
4.不折不扣的宣讲(20节)
 
神将各种不同的责任托付给教会的牧人。教导是主的大使命中不可或缺的一环:“凡我所吩咐你们的,都教训他们遵守。”保罗熟悉基督的吩咐,定下他教导的原则: “凡与你们有益的,我没有一样避讳不说的…”

避讳是我们的问题,我们常常是该说的不说,为的是怕得罪人。保罗知道人不愿意接受忠诚的劝告。他仍然真诚相告,使人获益。尤有甚者,保罗在任何情况下,都宣讲与教导,或在家中,或在众人面前。
 
5.操练无伪的爱心(21节)
 
我们呼求人悔改归向神,是出于爱人灵魂的心。每一个经历了救恩和神恩典的人,都会爱人。这个特质对作教牧的人来说,更为重要。有的牧师会说,羊生羊,牧人不会生羊。这理由是对的,但别忘了牧人也是主的羊,主的羊就要生羊。当然,教会传福音不是牧师一个人的责任,但也是他主要的责任,他要带领,训练信徒一起传福音。
 
6.启发应变的勇气(22-24节)
 
人的生命中最大的未知数就不知将来如何。保罗也提到这个未知数: “不知道 … ”但是,因为他生命的目标很清楚,所以他可以大胆的面对现实与将来。只要他能完成神给他的任务,生、死他都在所不计。作牧者的,在面临危机的时候,必须要有这样的勇气。
 
7.持久坚守的忠心(25-32)
 
这几节经文使保罗和长老都感动的流泪,借此我们可以看出保罗对神的忠心和对人的关怀:
 
a.“你们中间任何人死亡罪不在我身上。”保罗竭力的传讲神的旨意,真可称为一位忠心的布道家。
 
b.保罗是一位忠心的牧者(28- 31) 有三年之久,他带着眼泪劝导众人。
 
c.保罗也是一位忠心的先知。他警告人提防将来会混进教会的那些残暴的狼。
 
8.竭诚为主的正直(23节)
 
尊贵不是一个口号,而是意志与行动。在社会上,地位与权力是成正比的。但在教会里,则刚好相反。虽然教会的领导没有什么利益可得,但他们要谨防名望的试探。正直、纯洁和单一的心为神,是赢得人心不可或缺的美德。
 
9.任劳任怨的殷勤(34节)

领导者常犯“说的多、作的少”的错。“傲慢就生出漠不关心”(Arrogance breeds indifference)。保罗却给我们一个很好的榜样,他能讲也会作。在教会里,“行动比话语的声音更大。”(Action often speaks louder than words.)
 
10.诚实无伪的榜样(35节)

保罗这样总结说:“我凡事给你们作榜样。”保罗是我们的榜样,保罗列出作榜样的三方面:
 
a.劳苦——教牧不是过着悠闲的生活,而是不断的作出牺牲。
 
b.扶助——我们很容易照自己的标准来论断人,而忘记有的人是很软的。牧者必须要有母亲的心肠,来体恤弱者。
 
c.施予——这即是美德又是祝福。面对着一个有需要的世界,牧者必须学习施予,上帝必然报偿。

借着这些教导,期望我们愿意委身牧养群羊的人,能注重品格的塑造,灵性的培养,生命的干练,和信念的坚定;愿意投身牧养的行列,使神的群羊有人照管,使神的教会有人建造,让神可以用我们的生命,来造福多人。
 
 

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